欢迎您应聘德科职位，您即将成为德科的一员：
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　　培训员工是公司的义务，是对员工负责的表现。我们有健全的培训机制，从技能培训到素质培训。我们会根据员工的岗位性质、技能掌握程度、综合素质等安排员工参加各类培训，员工也可以自己提出培训申请。我们采用多种培训方式，外请讲师到企业内培训、选择合理的课程外派员工参加培训、安排内部经验丰富的员工进行培训等，除面对面的教学外，我们也采用远程电教及影像资料培训。我们深信，只有员工的素质提高了，企业的完整产品价值就会提高，赢得竞争的可能性就会加大。
　　每位来到德科的员工都会经过新员工培训，我们把德科的基本情况、基本管理制度、基本行为规范传达到每位员工，我们通过新员工培训来确保科创文化的代代传承；营销人员和工程管理人员每年都要参加相关的业务培训，有内部老员工的实践经验传授、有外讲经验丰富的讲师先进营销理念与管理理念的讲授；中、高层管理人员有设计完整的培训课程，从管理理念到管理方法，力求全面培训人才；我们收集各类培训资讯，结合行业技术知识的创新，安排技术人员参加各类培训、交流会等，让科创紧随时代脉膊、站在技术浪潮的前端。
　　完善的培训机制让各路人才在工作的同时得到了自身的提高，也让德科保持强劲的竞争力，在强手林立的振动筛之乡走出属于自己的成功之路。